Устав

УТВЕРЖДЕН
Решением № 1
учредителя
от 17 декабря 2013 г.

УСТАВ

Автономной некоммерческой организации
дополнительного образования
«Школа инструкторов йоги»

город Москва
2013 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Школа инструкторов йоги» (далее — «Организация») является не имеющей членства некоммерческой организацией, созданной по решению учредителя на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в сфере образования.
1.2. Организация создана в форме автономной некоммерческой организации и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации
«О некоммерческих организациях», Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании», настоящим Уставом и другими нормативными актами, регулирующими создание и деятельность некоммерческих организаций на территории Российской Федерации.
1.3. Полное наименование Организации на русском языке – Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Школа инструкторов йоги». Сокращенное наименование Организации на русском языке – АНО ДО «Школа инструкторов йоги».
1.4. Место нахождения Организации определяется местом нахождения исполнительного органа: РФ, 127137, г. Москва, ул. Правды, д. 24, стр. 3.
1.5. Организация приобретает права юридического лица с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке.
1.6. Организация имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, для достижения уставных целей имеет право заключать договоры.
1.7. Имущество, переданное Организации ее Учредителем, является собственностью Организации. Учредитель не сохраняет прав на имущество, переданное им в собственность Организации. Учредитель не отвечает по обязательствам созданной Организации, а она не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.8. Организация использует имущество для целей, определенных в Уставе. Организация в интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, может создавать другие некоммерческие организации, а также вступать в ассоциации и союзы.
1.9. Организация имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета, в том числе валютные, в банках и иных кредитных Организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами.
1.10. Организация имеет круглую печать, содержащую ее полное наименование на русском языке. Вправе иметь штамп со своим наименованием, эмблему, зарегистрированную в установленном законом порядке.
1.11. Организация самостоятельна в формировании своей структуры. Организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся.
1.12. Учредителем Организации является полностью дееспособный гражданин РФ:
Репин Сергей Иванович (паспорт 45 05 571936, выдан ОВД «Метрогородок» гор. Москвы, 23.05.2003, к/п 772-073, зарегистрирован по адресу: РФ, 107143, г. Москва, Открытое ш., д. 24, корп. 13, кв. 9).

2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ТИП ОРГАНИЗАЦИИ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Целью Организации является предоставление услуг в сфере образования, направленных на обучение инструкторов йоги, а также удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья.
Организация не преследует цель извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль учредителю.
2.2. Предметом деятельности Организации является:
осуществление образовательной деятельности путем реализации дополнительных общеобразовательных программ, направленных на обучение инструкторов йоги: ассистент инструктора, инструктор, инструктор-преподаватель, преподаватель, старший преподаватель, тренер, мастер йоги;
организация и проведение лекций, занятий, семинаров, конференций, форумов, конкурсов, симпозиумов и других мероприятий, в том числе с привлечением ведущих российских и иностранных специалистов, по вопросам, связанным с изучением различных направлений Йоги, развитием и популяризации йоги в Российской Федерации; оздоровлением населения Российской Федерации посредством привлечения к регулярным занятиям физкультурой и спортом и обучению способам сохранения здоровья, пропагандой здорового образа жизни,
совершенствованием системы подготовки, преподавания и изучения йоги в Российской Федерации;
проведение научных исследований, научно-методической работы по вопросам воздействия занятий йогой на медицинские, биофизические, биомеханические, психологические и другие параметры организма человека в целях улучшения качества обучения;
оказание услуг, связанных с изданием печатной учебной, учебно-методологической, научной, включая аудиовизуальную, продукции (учебники, учебно-методические пособия и материалы, лекции, научно-учебные журналы, иные виды продукции) по йоге;
участие в разработке научно-обоснованных методик, учебно-методических пособий, программ, учебных фильмов по йоге;
оказание физическим и юридическим лицам платных образовательных, учебно-методических, консультационных и иных услуг в соответствии с уставной целью Организации;
участие в государственных и общественных программах в области развития физической культуры и спорта;
сотрудничество, обмен опытом с российскими и иностранными организациями и частными лицами, направление с этой целью в командировки сотрудников Организации, а также прием вышеуказанных частных лиц и представителей организаций;
организация поездок за рубеж обучающихся Организации с целью повышения их мастерства и обмена опытом с зарубежными коллегами.
2.3. Тип Организации – организация дополнительного образования.
2.4. Виды реализуемых дополнительных общеобразовательных программ – дополнительные общеразвивающие программы, направленные на обучение инструкторов йоги: ассистент инструктора, инструктор, инструктор-преподаватель, преподаватель, старший преподаватель, тренер, мастер йоги.

3. ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Организация может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги, земельные участки и иное имущество.
3.2. Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.
3.3. Источниками формирования имущества Организации в денежных и иных формах являются:
– регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
– добровольные имущественные взносы и пожертвования;
– доходы от реализации товаров, работ, услуг;
– дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
– доходы, получаемые от собственности Организации;
– доходы, получаемые от предоставления платных образовательных услуг;
– другие, не запрещенные законом поступления.
3.4. Порядок и размер регулярных поступлений от Учредителя определяется на первом заседании Президиума Организации. Срок внесения регулярных поступлений от Учредителя определяется Президиумом Организации. Регулярные поступления от Учредителя должны вноситься один раз в год.
3.5. Собственностью Организации является приобретенное или переданное гражданами, предприятиями, организациями, учреждениями имущество, включая денежные средства, акции, другие ценные бумаги и права на интеллектуальную собственность.
3.6. Все имущество Организации является ее собственностью и не может передаваться Учредителю Организации. Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных целей.
3.7. Учредитель Организации не обладает правом собственности на имущество Организации, в том числе на ту его часть, которая образовалась за счет их взносов и пожертвований.
3.8. Порядок финансового и материально-технического обеспечения деятельности Организации определяется Президиумом Организации.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Учредитель Организации имеет право:
– получать информацию о деятельности Организации;
– участвовать в мероприятиях, осуществляемых Организацией;
– быть избранным в члены Президиума.
4.3. Учредитель Организации обязан:
– соблюдать Устав Организации;
– участвовать в работе Организации.

5. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ

5.1. Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Коллегиальным высшим органом управления является Президиум Организации
(далее «Президиум»).
Президиум Организации формируется Учредителем Организации в составе не менее трех членов, сроком на 5 (пять) лет, в дальнейшем – формируется самим Президиумом в составе не менее трех членов на тот же срок.
Основная функция высшего органа управления – обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она создана.
5.3. К компетенции Президиума Организации относится решение следующих вопросов:
5.3.1. Изменение Устава Организации.
5.3.2. Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества.
5.3.3. Избрание Президента и досрочное прекращение его полномочий.
5.3.4. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса.
5.3.5. Утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений.
5.3.6. Создание филиалов и открытие представительств Организации.
5.3.7. Участие в других организациях.
5.3.8. Реорганизация и ликвидация Организации.
5.3.9. Утверждение образовательных программ Организации.
5.3.10. Утверждение программы развития Организации;
5.3.11. Другие вопросы по соглашению членов Президиума в соответствии с действующим законодательством.
Вопросы, предусмотренные п.п. 5.3.1. – 5.3.3. и 5.3.8. настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции Президиума Организации.
5.4. Заседание коллегиального высшего органа управления (Президиума) правомочно, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения Президиума принимаются большинством голосов членов Президиума, присутствующих на заседании. Решения Президиума по вопросам исключительной компетенции принимаются единогласно всеми членами Президиума, присутствующими на заседании.
5.5. Очередное заседание членов Президиума созывается не реже одного раза в год и не позднее двух месяцев по окончании финансового года. Заседания членов Президиума, организуемые раньше этого срока, являются внеочередными. Внеочередное заседание Президиума может быть созвано по решению Президента или 1/3 голосов членов Президиума.
5.6. О повестке дня, месте и времени проведения заседания члены Президиума уведомляются не позднее, чем за семь дней до начала его проведения.
5.7. Работники Организации не могут составлять более чем одну треть от общего числа членов Президиума.
5.8. Организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Президиума за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Президиума.
5.9. Общее собрание работников Организации (далее – Общее собрание) представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Организации на основе трудового договора. Общее собрание проводиться не реже одного раз в год.
5.10. Компетенция Общего собрания:
• рассматривает и вносит предложения Президиуму по изменению Устава Организации;
• обсуждает правила внутреннего трудового распорядка в Организации и вносит Президенту предложения по их совершенствованию;
• решает иные вопросы, не составляющие компетенцию других органов управления Организации.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Организации. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов.
5.11. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения педагогического опыта в Организации действует Педагогический совет. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Организации.
Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раз в год.
5.12. Компетенция Педагогического совета:
• разрабатывает и предлагает на утверждение Президиуму Организации образовательные программы;
• разрабатывает программы развития Организации;
• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;
• рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;
• представляет педагогических работников к различным видам поощрений;
• рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;
• решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.
Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава педагогических работников Организации. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов.
5.13. Президент является единоличным исполнительным органом Организации, осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Президиуму. Президент первоначально избирается Учредителем сроком на 5 (пять) лет, в последующем – избирается Президиумом на тот же срок.
5.14. Президент Организации:
– действует от имени Организации без доверенности, представляя ее во всех государственных органах, организациях, предприятиях и учреждениях;
– организует подготовку и выполнение решений Президиума и представляет отчеты об их выполнении;
– открывает счета в банковских и иных кредитных учреждениях;
– выдает доверенности от имени Организации;
– распоряжается имуществом и средствами Организации в соответствии с их целевым назначением;
– заключает различного рода сделки;
– производит установление льгот при оплате за обучение и их источников;
– в пределах своих полномочий издает приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для выполнения всеми сотрудниками и обучающимися в Организации;
– проводит кадровую политику, формирует штатную структуру Организации;
– принимает и увольняет работников Организации и ее подразделений;
– утверждает учебные программы (планы, расписания, графики обучения) по согласованию с Президиумом, утверждает нормы учебной нагрузки преподавательского состава, размеры платы за обучение;
– устанавливает формы организации и системы оплаты труда и премирования работников Организации, а также решает другие вопросы, связанные с оплатой труда в Организации;
– утверждает правила внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов;
– контролирует бухгалтерский учет и утверждает бухгалтерскую отчетность;
– представляет Президиуму на утверждение годовой отчет и баланс Организации;
– совершает иные, не запрещенные законодательством действия, если они не входят в исключительную компетенцию Президиума;
– несет ответственность за свою деятельность перед Президиумом и ежегодно отчитывается о состоянии дел и перспективах развития Организации.
5.15. Президент Организации обязан:
– соблюдать в деятельности Организации требования законодательства, в частности, не допускать нарушения законных прав и интересов участников образовательного процесса;
– представлять отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Организации Учредителю и Президиуму.

6. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

6.1. Организация вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Филиалом Организации является ее обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Организации и осуществляющее все ее функции или часть их, в том числе функции представительства.
Представительством Организации является обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения Организации, представляет интересы Организации и осуществляет их защиту. Осуществление образовательной деятельности в представительстве Организации запрещается.
6.3. Филиалы и представительства Организации не являются юридическими лицами, наделяются имуществом за счет Организации и действуют на основании утвержденного им положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации. Руководители филиала и представительства назначаются Президиумом и действуют на основании выданной доверенности.
6.4. Филиал и представительство осуществляют деятельность от имени Организации. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Организация.

7. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

7.1. Основанием возникновения образовательных отношений является Приказ Президента о приеме лица на обучение. Изданию Приказа о приеме лица на обучение в Организацию предшествует заключение договора об образовании. Права и обязанности обучающегося, возникают у лица, принятого на обучение, с даты, указанной Приказе о приеме лица на обучение.
7.2. В договоре об образовании указываются основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).
7.3. Прием на обучение проводится на условиях, определяемых локальными актами Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Образовательные отношения могут быть изменены как по инициативе обучающегося, так и по инициативе Организации.
7.5. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Организации:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании».
7.6. Организация выдает лицам, освоившим образовательные программы, документы об обучении по образцу и в порядке, которые регламентируются внутренними локальными актами, утвержденными органами управления Организации в части их компетенции.
7.7. Содержание дополнительных образовательных программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Организацией.

8. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Организации, учитывается мнение Общего собрания работников, Педагогического совета Организации.
8.2. Деятельность Организации регламентируется следующими локальными актами:
Уставом Организации;
Решениями Президиума;
Правилами приема в Организацию;
Учебными планами;
Должностными инструкциями;
Положением об оплате труда и премировании;
Приказами и распоряжениями Президента;
Иными локальными актами.
8.3. Локальные нормативные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И НАДЗОР ЗА ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

9.1 Организация ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Организация представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
9.2. Размер и структура доходов Организации, а также сведения о размерах и составе имущества, о ее расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Организации не могут быть предметом коммерческой тайны.
9.3. Учредитель осуществляет надзор за деятельностью Организации, за принятием органами Организации решений и обеспечением их исполнения, соблюдением Организацией действующего законодательства Российской Федерации.
9.4. Для проведения надзорных мероприятий Учредитель вправе требовать от членов Президиума и должностных лиц Организации предоставления всех необходимых документов. В случае выявления нарушений в деятельности Организации, Президиум, по требованию Учредителя, обязан в разумные сроки принять меры по их исправлению. Президиум обязан представить Учредителю отчет о проведенных мероприятиях по исправлению выявленных нарушений. В случае принятия Президиумом решения, противоречащего законодательству РФ, Учредитель имеет право принять решение о расформировании действующего Президиума и о формировании нового состава Президиума.

10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ

10.1. Все изменения в Устав Организации принимаются единогласно всеми членами Президиума, присутствующими на заседании Президиума.
10.2. Государственная регистрация изменений в Устав Организации осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.
10.3 Изменения в Устав Организации вступают в силу с момента государственной регистрации.

11. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

11.1. Организация может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами. Реорганизация Организации может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Решение о реорганизации Организации принимается Президиумом Организации, принятым единогласно всеми членами Президиума, присутствующими на заседании.
11.2. Организация вправе преобразоваться в иную некоммерческую образовательную организацию. При преобразовании Организации к вновь возникшей организации переходят права и обязанности Организации в соответствии с передаточным актом.
11.3. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
11.4. Президиум Организации или суд, принявший решение о ликвидации Организации, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Организации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде.
11.5. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуют данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Организации. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Организации.
11.6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Организации, перечне предъявляемых кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
11.7. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Президиумом Организации или судом, принявшим решение о ее ликвидации.
11.8. Если имеющиеся у Организации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
11.9. Выплата сумм кредиторам Организации производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Президиумом Организации или судом, принявшим решение о ликвидации некоммерческой организации.
11.10. При ликвидации Организации ее имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом. В случае если использование имущества Организации в соответствии с ее Уставом не представляется возможным, оно обращается в доход государства.
11.11. Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация – прекратившей существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.